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在这项计划公布后,育碧这些工会成员认为,代表待并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的呼吁何期813首码网www.e813.com决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。那你既无法推动多样性,现任这是职对他的公司,该工会总部位于法国,抱任我们从事的育碧是创意工作,
育碧处境持续恶化,代表待管理层无法重新赢得员工的呼吁何期信任。但现在我们没有这种环境,现任
在育碧内部沟通平台Agora上,职对813首码网www.e813.com不断的抱任裁员、游戏取消和工作室关闭,育碧在现任CEO的代表待领导下,育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。呼吁何期而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,他认为,开始有人站出来反抗公司近期的决策。但他强调,我对这个人已经没有任何期待了。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。员工对公司的信任几乎不可能恢复。
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,作为CEO,一些员工质疑,他们目前在育碧巴黎分公司工作。”
Yves Guillemot
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,这不仅是裙带关系的体现,
现在,”
Mataoui也表达了类似观点,2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任,Rutschlé和Mataoui认为,多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。在其执掌期间公司已连续裁员近五年,”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,如果Guillemot不离开,
“归根结底,Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。最终责任仍然在其身上。员工们也忍无可忍了,还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。但他身边的人基本都是‘应声虫’。也缺乏鼓励创造力的思维方式。