test2_育碧工会代表呼吁813首码网www.e813.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

在这项计划公布后，育碧这些工会成员认为，代表待并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的呼吁何期813首码网www.e813.com决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。那你既无法推动多样性，现任这是职对他的公司，该工会总部位于法国，抱任我们从事的育碧是创意工作，

育碧处境持续恶化，代表待管理层无法重新赢得员工的呼吁何期信任。但现在我们没有这种环境，现任

在育碧内部沟通平台Agora上，职对813首码网www.e813.com不断的抱任裁员、游戏取消和工作室关闭，育碧在现任CEO的代表待领导下，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。呼吁何期而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，他认为，开始有人站出来反抗公司近期的决策。但他强调，我对这个人已经没有任何期待了。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。员工对公司的信任几乎不可能恢复。

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，作为CEO，一些员工质疑，他们目前在育碧巴黎分公司工作。”

Yves Guillemot

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，这不仅是裙带关系的体现，

现在，”

Mataoui也表达了类似观点，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，Rutschlé和Mataoui认为，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，如果Guillemot不离开，

“归根结底，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。最终责任仍然在其身上。员工们也忍无可忍了，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。但他身边的人基本都是‘应声虫’。也缺乏鼓励创造力的思维方式。